派遣人力2年內歸零　人事總處：將分階段 - 考試

派遣人力2年內歸零　人事總處：將分階段進行
蘋果及時 出版時間：2018/07/20 23:21
行政院日前拍版，中央政府總計7000多名的派遣工，要在兩年內歸零。對此，行政院人事
總處副人事長蘇俊榮今天晚上接受《蘋果》訪問時表示，行政院規劃將會分階段進行，將
會根據派遣的工作性質進行人力分派，像是牽涉公權力的性質將會改為政府臨時人員，同
時會進行流程再造，來檢討相關人員的工作內容與必要性。

蘇俊榮舉例，像是送公文的派遣人力，未來能經過檢討後，從原本的1個部門請1個人，改
成3個部門請1個人，總體的人力需求就會降低。蘇俊榮指出，目前派遣人員屬電話總機、
清潔、檔案管理、駕駛、電腦維修、公文傳遞、資料登錄、遊憩館所民眾服務等8項業務
類型，未來預計會以「勞務採購」的方式，用買服務的方式來處理。

蘇俊榮說明，像是目前台鐵就有相關作法，很多火車車廂的打掃清潔，都是透過外包的方
式處理，來購買勞動服務，這是未來政府會採取的方向。

至於臨時人員聘用的部分，蘇俊榮表示，有幾個方案，包括成立一個第三方評選的單位，
像是目前的金融研訓院，很多銀行都是透過金融研訓院舉辦的考試，來招募人力，或是規
模、人力數量不是很龐大，也能透過外部獨立的人員，來成立遴選委員會，進行公開徵選
，所以不會有所謂「優先制」的問題，制度設計都會經過各種考量。

蘇俊榮指出，下周一將會先邀請內政部、教育部、法務部、勞動部、農業委員會、衛生福
利部、文化部等7個使用較多派遣人力的單位討論，把行政院的立場、未來要怎麼施行，
與相關部會溝通，而地方政府的處理，因為屬於地方自治的範疇，將會尊重地方自行處理
。蘇俊榮說明，但事實上目前地方政府多採取臨時人員的雇用，約有4萬多人，而勞動派
遣的部分，僅有200多人。

蘇俊榮強調，中央政府做政策規劃，不是中央說了算，要聽聽每個部會的聲音，同時再進
行溝通。（黃信維／台北報導）
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180720/1395629/


依行政院人事總處副人事長蘇俊榮接受《蘋果》訪問表示:

1.將會根據派遣的工作性質進行人力分派，像是牽涉公權力的性質將會改為政府臨時人員
，同時會進行流程再造，來檢討相關人員的工作內容與必要性--不涉公權力的還是派遣甚
至可能因沒有必要性被裁!?

2.從原本的1個部門請1個人，改成3個部門請1個人--變相裁員!?

3.電話總機、清潔、檔案管理、駕駛、電腦維修、公文傳遞、資料登錄、遊憩館所民眾服
務等8項業務類型，未來預計會以「勞務採購」的方式，用買服務的方式來處理--不涉公
權力的一樣是派遣不變!?

4.不會有所謂「優先制」的問題--現職人員甄選不一定錄取,可能失業!?

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